Actualités Evénement de sortie et de mise en réseau des Solar Extension Agents (SEAs)

Deux événements ont été organisés par notre partenaire ACSET le 19 avril 2024 à Lira.

L'événement de transmission a été suivi par les anciens (de ProREU, voir ici) et les nouveaux SEAs, les points focaux pour l'énergie de district (DEFPP) des 9 districts de la sous-région de Lango, les 2 instituts de formation professionnelle (VTI), les représentants des acteurs du secteur privé (PSA), l'Uganda Technical College (UTC)-Lira et le coordinateur de l'énergie de la GIZ. Au cours de l'événement, des acteurs importants du projet ont fait part de leurs remarques sur les formations et les possibilités futures dans le domaine des énergies renouvelables. Les instituts de formation et les politiciens travaillent désormais ensemble pour élargir l'accès fiable à l'énergie verte dans le nord de l'Ouganda. L'institut de formation de Minakulu prévoit d'intégrer des formations sur l'énergie solaire dans son programme d'études.

Au cours de l'événement, les SEAs ont reçu leur certificat officiel et un kit d'outils solaires professionnels, pour leur permettre de commencer à offrir leurs services dans leurs communautés. En outre, ils ont reçu des conseils du coordinateur de l'énergie (GIZ) sur les possibilités d'emploi.

Ensuite, une autre réunion a permis de rassembler tous les SEAs pour un échange qualitatif. Les anciens SEAs de ProREU ont partagé leurs expériences et ont donné des conseils aux nouveaux. Un exemple de réussite est celui d'Ogwang Caesar. Il a réussi à créer sa propre entreprise, qui emploie aujourd'hui plus de six jeunes. D'autres signalent également qu'ils reçoivent beaucoup de demandes de travail.

En outre, les SEAs sont confrontés à d'autres défis, en particulier pour les femmes, car il est difficile de gagner la confiance des clients potentiels. Souvent, les hommes sont préférés. En outre, les clients refusent d'acheter des outils appropriés de meilleure qualité parce qu'ils semblent trop chers. Lorsque les outils bon marché cessent de fonctionner après une courte période, les techniciens sont blâmés. De plus, la saisonnalité du travail, en fonction des périodes scolaires, entraîne le chômage et un revenu instable.

Les SEAs ont profité de l'événement pour élire les dirigeants de leur réseau SEA. Nous espérons qu'avec un réseau bien structuré et l'enregistrement des SEA en tant qu'entreprise, ils gagneront encore plus la confiance de leurs communautés et pourront gagner suffisamment de revenus pour combler la basse saison.