Info Soleil La gent féminine dans le secteur solaire au Togo
Le secteur de l’énergie solaire au Togo, en pleine expansion, se caractérise par la montée progressive de la gent féminine. Malgré les défis socio-culturels persistants, les femmes s’investissent de plus en plus dans le domaine, forgeant un avenir professionnel prometteur. Elles représentent aujourd’hui 20 % des employés dans le secteur des énergies renouvelables.
Le vent du changement souffle sur le secteur de l'énergie solaire au Togo ! Longtemps réservé aux hommes, ce domaine stratégique se transforme peu à peu, porté par des initiatives gouvernementales et des organisations non gouvernementales qui misent sur la formation et l'inclusion des femmes. Une réponse puissante aux défis du changement climatique et à l'accès universel à l'énergie.
Des organisations telles qu’Urbis Foundation-Togo (UFT) ; le Programme de Formation Professionnelle en Énergie Renouvelable au Togo (PFPERT) ; Energy Generation (EG) et la Fondation Kya (FK), ouvrent la voie en formant des dizaines de femmes aux métiers du solaire PV. Ces formations, allant de l’installation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et à la gestion d’entreprises solaires leur permettent non seulement d'acquérir des compétences essentielles, mais aussi de briser les stéréotypes de genre. Sur le plan économique, cela permet aux jeunes de prendre part aux projets solaires, d’accéder à des revenus stables, d’améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs familles. Socialement, cela permet à leur intégration dans le secteur technologique tout en renforçant leur position dans la société, réduisant ainsi, les écarts de genre.
Des femmes engagées dans le secteur solaire, nous parlent de leur parcours :
Guédopé Françoise, Électrotechnicienne, a trouvé sa voie dans le photovoltaïque via la Fondation Urbis : ‘’Après ma formation en électricité conventionnelle, j’ai eu l’opportunité de me spécialiser dans le solaire photovoltaïque grâce à une formation dispensée par Urbis Foundation-Togo. Outillée et mise en stage dans une entreprise, ma plus grande satisfaction réside dans mon emploi à plein temps au sein d’une entreprise solaire. J’y suis chargée d’assurer le bon fonctionnement et la performance optimale des installations solaires chez nos clients. De plus, je m’occupe de la comptabilité énergétique, en analysant la production et la consommation d’énergie, ce qui permet de garantir durablement l’efficacité des systèmes solaires photovoltaïques. Mes responsabilités incluent aussi le contrôle qualité des équipements commandés par l’entreprise. Je tiens à exprimer ma reconnaissance envers Urbis Foundation, qui a joué un rôle déterminant dans ma carrière dans les énergies renouvelables.’’
Ahondo Victorine, Ingénieure de Travaux, considère son travail comme une source d'inspiration pour d'autres femmes : ‘’Diplômée en mathématiques et statistiques appliquées aux sciences socio-économiques de l’université de Kara, j’ai eu la chance d’être formée en installation et maintenance des systèmes solaires photovoltaïques par la Fondation Kya. Aujourd’hui, je travaille dans une grande entreprise solaire de la place en tant qu’ingénieure en conception 3D des composants électroniques des équipements solaires. Être une femme dans ce domaine, encore largement dominé par les hommes, représente un défi, mais également une opportunité quotidienne de prouver notre valeur. Mon ambition est d’inspirer de nombreuses jeunes filles à suivre cette voie. Nous sommes des exemples vivants, brisant le mythe de la domination masculine dans les technologies, et en particulier dans le domaine solaire.’’
Dago Damiba, Stagiaire en Énergies Solaires, ancienne étudiante en biologie, a découvert sa passion pour la technologie solaire photovoltaïque à travers une formation et un stage. : ‘’Après des études universitaires en biologie et physiologie végétale, j’ai été formée à l’installation et la maintenance des systèmes solaires photovoltaïques par la Fondation Kya, et équipée par Urbis Foundation-Togo. Actuellement, je poursuis un stage en entreprise où je suis chargée de la recherche sur les outils nécessaires à l’assemblage des batteries lithium. Cette formation et le stage m’ont permis de mieux comprendre la technologie solaire photovoltaïque, qui est devenue une passion. Je souhaite aujourd’hui me reconvertir pleinement dans ce secteur. Je remercie la Fondation Kya, grâce à qui j’ai découvert que la technologie n’est pas réservée aux hommes.’’
Pikili Julienne, reconversion professionnelle avec une formation en biologie, rêve de créer un réseau de femmes techniciennes en énergie solaire "Ancienne boursière de la Urbis Foundation, j'ai suivi un parcours en biologie à l’Université de Lomé. Après ma formation auprès de la Fondation Kya, j’ai choisi de me reconvertir dans le domaine de l’énergie solaire photovoltaïque. Actuellement, je poursuis un parcours en technologie solaire PV au sein d’une entreprise à Lomé. Mon rêve est de fonder un jour un réseau de femmes techniciennes spécialisées en énergie renouvelable, non pas dans l'objectif de rivaliser avec les hommes, mais pour promouvoir et valoriser la place des femmes dans le secteur technologique."
Sylvie Shikpé, Directrice de la Fondation Kya souligne : ‘’ La reconnaissance croissante des compétences féminines dans le secteur des énergies renouvelables incite les institutions à redoubler d’efforts pour promouvoir une plus grande inclusion. Conscientes de cet enjeu, certaines organisations non gouvernementales travaillent sans relâche pour renforcer la place des femmes dans ce domaine.
Le regard porté sur la gent féminine dans le secteur solaire au Togo est en pleine mutation. Avec des politiques inclusives et un soutien d’accompagnement constants, non seulement les femmes trouveront leur place, mais elles deviendront aussi des leaders influents de la transition énergétique nationale. Nous remercions Urbis Foundation pour son accompagnement dans cette promotion.’’
Malgré ces avancées, certains défis persistent. Les stéréotypes de genre et les discriminations limitent encore l’accès des femmes à des postes à responsabilités. Selon un rapport de l’Agence Togolaise des Énergies Renouvelables, les femmes représentent seulement 20 % des employés du secteur, un chiffre encore plus bas pour les rôles décisionnels.
Cependant, nous observons que certaines entreprises solaires et centres de formation se démarquent en tant que modèles. Leur approche, qui allie formation technique, autonomisation des femmes et engagement politique, démontre que la transition énergétique inclusive n'est pas seulement possible, mais aussi indispensable et urgente.